评级体系验证完毕，制度设计也进行了验证以后，归乔召开了一次大规模的会议。
这次的会议，涉及的人非常的多，协会的高层和中层的领导骨干，全都参与。
因为归乔要做的事情，非常的大手笔。
这样的大手笔，是必须要拿出来讨论的。
其实，当会议召开时，很多人都不知道归乔要干什么，只是带着狐疑的态度进了会议室。
而会议一开始，归乔就开门见山，直入主题，说道：“之前我们就讨论过，我是主张重塑评级体系的。我们炼器协会要立足，就必须要在评级这方面站稳脚跟。
炼器协会重组至今，我们还没有对外做出有效的举措。之所以如此沉寂，主要是我们一直在准备，一直在为重塑评级体系做准别。
时至今日，前期的准备工作做得差不多了。
我和一帮老家伙，费尽心力，打造出了一个新的评级体系。
对于这套评级体系，我们是有信心的。”
此言一出，满场皆惊。
谁也没想到，归乔竟然带着一帮老前辈，偷偷的打造了一套评级系统。
然而……
有人很聪明，立马就想到了关键点，说道：“联盟的评级已经得到了整个社会的认可，我们的评级体系，能够打出名声么？”
这话说的其实比较委婉。
实际上，他是在质疑成功的可能性。
联盟的评级体系已经被广泛的认可，而协会的名声又非常的差，在这种情况下，谁会选择协会的评级呢？
总得有个理由，而且是非做不可的理由。
归乔笑着道：“这个问题，提的很好。炼器协会的名声，我们也不是不清楚，不需要掩耳盗铃、自欺欺人，不过，评级体系也不是我拍脑袋的决定。我们现在打造的这套评级体系，有现实意义，也满足社会的需求。”
听到归乔这么说，众人好奇了起来。
归乔：“联盟的评级体系非常的完善，也非常的可靠。但是，那套评级体系太过正规，是正儿八经的综合评估。而事实上，我们地球社会以及三大域的炼器师，都有绝活这方面的传承。
很多绝活ꓹ是可以超越炼器师本身水准的。
而对于绝活ꓹ联盟的评级体系是无能为力的。
这回ꓹ我们打造的评级体系，主要就是针对绝活。
那些有绝活的炼器师，可以通过我们的评级体系，进行评定ꓹ并且获得认可。”
归乔将自己的思路娓娓道来ꓹ然后又详细的介绍了评级体系ꓹ然后还说了评级体系如何运转等等ꓹ最后还介绍了制度设计。
这是一整个非常完善的方案。
非常的具备说服力。
在场的人听到这些事情ꓹ都倍感振奋。
他们已经是协会的成员，谁不希望协会往好的方向去发展呢？
倘若能够在评级这方面做出成就，那么ꓹ毫无疑问，炼器协会就能止住颓势ꓹ有了立足根基。
没错，现在的炼器协会始终是颓势。
出项大ꓹ入项少。
虽然底子厚实，协会旗下还有不少的产业和资金，但长此以往，终究是坐吃山空。
所以，评级体系这事，其意义非常的重大。
归乔趁热打铁的说道：“评级这事，我们必须要成功。我们必须要让协会的评级体系得到社会的认可。这一步，只能成，不能败。
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